Psicología industrial : introducción a la psicología industrial y organizacional / Frank J. Landy, Jeffrey M. Conte; traducción Lourdes Reyes Ponce; revisión técnica Esperanza López Vázquez
Tipo de material: TextoEditor: México : McGraw-Hill, 2005Descripción: 630 p. : il., gráficas ; 27 cmISBN: 9789701048290Tema(s): Psicología industrial | Comportamiento organizacional | PsicologíaClasificación CDD: 158.7
Contenidos:
1. Qué es la Psicología Industrial y organizacional?. -- 2. Estudio e interpretación de la conducta del trabajador. -- 3. Diferencias individuales. -- 4. La evaluación de los individuos. -- 5. Entendiendo el desempeño. -- 6. Evaluación del desempeño. -- 7. Decisiones de personal. -- 8. Capacitación y desarrollo. -- 9. La motivación en el trabajo. -- 10. Actitudes, emociones y trabajo. -- 11. Equidad y diversidad en el escenario laboral. -- 12. Liderazgo. -- 13. Los equipos en las organizaciones -- 14. Organización de la conducta laboral. -- 15. Estrés y salud en el trabajo. -- 16. Diseñando trabajo para la gente.
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros | CHORRERA | Colección General | 158.7 L2399 (Navegar estantería) | e.1 | Disponible | 001559 | ||
Libros | PANAMÁ | Colección General | 158.7 L2399 (Navegar estantería) | e.1 | Disponible | 001631 | ||
Libros | SANTIAGO | Colección General | 158.7 L2399 (Navegar estantería) | e.1 | Disponible | 001519 |
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1. Qué es la Psicología Industrial y organizacional?. -- 2. Estudio e interpretación de la conducta del trabajador. -- 3. Diferencias individuales. -- 4. La evaluación de los individuos. -- 5. Entendiendo el desempeño. -- 6. Evaluación del desempeño. -- 7. Decisiones de personal. -- 8. Capacitación y desarrollo. -- 9. La motivación en el trabajo. -- 10. Actitudes, emociones y trabajo. -- 11. Equidad y diversidad en el escenario laboral. -- 12. Liderazgo. -- 13. Los equipos en las organizaciones -- 14. Organización de la conducta laboral. -- 15. Estrés y salud en el trabajo. -- 16. Diseñando trabajo para la gente.
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